విషయ సూచిక:
మెడికల్ ఎమర్జెన్సీ లేదా హాస్పిటల్ బస కోసం చెల్లించాల్సిన అదనపు భారం లేకుండా మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడం తగినంత ఒత్తిడితో కూడుకున్నది. మీ మాజీ యజమాని మీకు అప్పగించిన కాగితపు షీఫ్‌లో ఉంచి కొన్ని పేజీల ఓదార్పు వార్తలు ఉన్నాయి. మీరు ఇప్పటికే కోబ్రాతో పరిచయం కలిగి ఉన్నారు, లేదా, ప్రత్యేకంగా, 1985 యొక్క కన్సాలిడేటెడ్ ఓమ్నిబస్ బడ్జెట్ సయోధ్య చట్టం అని పిలువబడే సమాఖ్య చట్టం, ఇది మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడం అంటే మీ ఆరోగ్య బీమాను కోల్పోవడం కాదు అని హామీ ఇస్తుంది. కోబ్రా కొంత ఉద్రిక్తతను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది, అయితే ఇది అన్ని పరిస్థితులకు విఘాతం కాదు. మీరు కోబ్రా కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి ముందు మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది మరియు ఇది మీ కోసం కాదని మీరు నిర్ణయించుకుంటే ఏమి చేయాలి.
కోబ్రా అంటే ఏమిటి?
మొదట, కొన్ని ప్రాథమిక అంశాలు: కోబ్రా కింద, మీరు, మీ జీవిత భాగస్వామి మరియు మీ ఆధారపడిన పిల్లలు మీ మాజీ యజమాని యొక్క సమూహ ఆరోగ్య ప్రణాళిక ద్వారా 18 నెలల వరకు (లేదా మీ కుటుంబంలో ఎవరైనా వికలాంగులైతే 29 నెలల వరకు) కొనసాగడానికి ఎంచుకోవచ్చు. ) మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత. మీరు తొలగించినా, తొలగించినా లేదా మీరు నిష్క్రమించినా ఫర్వాలేదు; మీ తొలగింపు "స్థూల దుష్ప్రవర్తన" వల్ల కాదు. అర్హత అంటే మీరు మీ ఆరోగ్యం, దంత, ఉద్యోగుల సహాయం మరియు సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ప్రయోజనాలను ఉంచగలుగుతారు, అయినప్పటికీ కోబ్రా జీవిత లేదా వైకల్యం భీమాను అనుమతించదు. (మీ జీవిత భాగస్వామి అతని లేదా ఆమె కంపెనీ ప్రణాళిక ప్రకారం బీమా చేయబడినప్పుడు లేదా మీరు చట్టబద్ధంగా విడిపోయినప్పుడు లేదా విడాకులు తీసుకుంటే మీ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను మీరు కోల్పోరని కోబ్రా నిర్ధారిస్తుంది. ఆ సందర్భంలో, మీరు మరియు మీ ఆధారపడినవారు మీ కవరేజీని ఉంచవచ్చు 36 నెలల వరకు.)
ఫెడరల్ కోబ్రా రక్షణ మీరు కనీసం 20 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న సంస్థ కోసం పనిచేస్తేనే వర్తిస్తుంది, అయినప్పటికీ చాలా రాష్ట్ర చట్టాలు చిన్న కంపెనీలకు ఇలాంటి కవరేజీని అందించాల్సిన అవసరం ఉంది. (మీ రాష్ట్రంలోని నిబంధనల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీ రాష్ట్ర భీమా విభాగాన్ని తనిఖీ చేయండి. నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కమిషనర్స్ వెబ్‌సైట్‌లో ప్రతి రాష్ట్ర భీమా విభాగానికి లింకులు ఉన్నాయి.)
నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కమిషనర్స్
కోబ్రా ఖర్చులు కాటు వేయగలవు
కోబ్రా కవరేజ్ తక్కువ కాదు. మీ పాత యజమాని దాని ఆరోగ్య ప్రణాళిక ప్రకారం మిమ్మల్ని కవర్ చేస్తూనే ఉంటారు, చాలా కొద్దిమంది మాత్రమే ప్రీమియంల ఖర్చు కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారు. బదులుగా, మీరు మొత్తం బిల్లుతో పాటు 2 శాతం పరిపాలన రుసుమును అడుగు పెడతారు.
కోబ్రా ప్రయోజనాల కోసం చెల్లించడాన్ని మీరు పరిగణించే ముందు, మీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళిక ప్రకారం మీరు ఆరోగ్య కవరేజీకి అర్హులు కాదా అని చూడండి. మీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క ప్రణాళిక మీకు అవసరమైన ఆరోగ్య సేవలను కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి మరియు అది మీకు ముఖ్యమైతే మీ వైద్యులను ఉంచడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
మీరు ఒంటరిగా ఉంటే, లేదా మీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క ప్రణాళిక మీ అవసరాలకు సరిపోకపోతే, మీరు మీ స్వంత కవరేజ్ కోసం చెల్లించాలి. కోబ్రా ప్రయోజనాలు ఖరీదైనవి కావచ్చు, కానీ మీరు ఒక వ్యక్తి పాలసీలో అదే ప్రయోజనాలను కొనుగోలు చేయడానికి ప్రయత్నించినట్లయితే మీరు మీ కంటే తక్కువ సమూహ ఆరోగ్య ప్రణాళిక కింద చెల్లించాలి. అయినప్పటికీ, చాలా కంపెనీ ఆరోగ్య ప్రణాళికలు సమగ్రంగా ఉంటాయని గుర్తుంచుకోండి, సాధారణ వైద్యుల సందర్శనలు మరియు ప్రిస్క్రిప్షన్ల వంటి ప్రాథమిక ఖర్చులను ఇది కవర్ చేస్తుంది. మీకు అలాంటి ఉదార కవరేజ్ అవసరం లేకపోతే, ఇది ప్రధాన బిల్లులను మాత్రమే కవర్ చేసే వ్యక్తిగత పాలసీ కోసం షాపింగ్ చేయడానికి చెల్లిస్తుంది (మరియు వాటిని అత్యధిక గరిష్ట స్థాయిలకు కవర్ చేస్తుంది). మీరు చిన్న వైద్య ఖర్చులను జేబులో వేసుకోగలిగితే మరియు తక్కువ తగ్గింపులకు అంగీకరిస్తే మీరు తక్కువ ప్రీమియంలు చెల్లిస్తారు.
టైమింగ్ ఈజ్ కీ
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన కొద్దికాలానికే, మీ యజమాని (లేదా ఆరోగ్య ప్రణాళిక నిర్వాహకుడు) మీ కోబ్రా ఎంపికల గురించి మీకు సమాచారం పంపుతారు. (మీరు మీ స్వంత ఒప్పందాన్ని వదిలివేస్తే, వెంటనే ప్రణాళిక నిర్వాహకుడిని మీరే సంప్రదించడం మంచిది.) మీరు కోబ్రా కింద మీ సమూహ కవరేజీని కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు మీ యజమాని లేదా మీకు నచ్చిన ఆరోగ్య ప్రణాళికను 60 రోజుల్లోపు తెలియజేయాలి. మీరు మీ కవరేజీని కోల్పోయిన తేదీ లేదా అర్హత నోటీసు పంపిన తేదీ, ఏది తరువాత అయినా.
చిట్కా: కవరేజ్ కొనడానికి తొందరపడకండి. మీరు ఉద్యోగ వేట అయితే, 60 రోజుల గడువుకు దగ్గరగా ఉండే వరకు వేచి ఉండండి - కాని దాన్ని కోల్పోకండి! తక్షణ ఆరోగ్య కవరేజీని అందించే సంస్థతో మీకు ఉద్యోగం వస్తే, కోబ్రా కవరేజీని ఎప్పుడూ కొనుగోలు చేయనవసరం లేదు. 60 రోజుల వ్యవధి ముగిసేలోపు మీకు ఉద్యోగం దొరకకపోతే, మీరు కోబ్రాను పొందటానికి ఎన్నుకోవచ్చు మరియు మీ యజమాని-ప్రాయోజిత కవరేజ్ ముగిసిన రోజు వరకు మీరు ముందస్తుగా కవర్ చేయబడతారు.
ఇంకా ఏమిటంటే, మీరు మొదటి ప్రీమియం చెల్లించడానికి కోబ్రా కవరేజీని ఎన్నుకున్న రోజు నుండి మీకు మరో 45 రోజులు ఉంటాయి. (మొదటి చెల్లింపు సాధారణ చెల్లింపుల కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీరు మీ కవరేజీని కోల్పోయిన రోజుకు ఇది తిరిగి పనిచేస్తుంది.) ప్రతి రెగ్యులర్ ప్రీమియం చెల్లింపు తర్వాత 30 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ కూడా ఉంది.
కోబ్రా మిమ్మల్ని కవర్ చేయనప్పుడు
మీరు కోబ్రా కింద ఆరోగ్య కవరేజీకి అర్హత పొందకపోతే మీరు ఒక చిన్న కంపెనీలో పనిచేశారు లేదా మీ యజమాని వ్యాపారం నుండి పూర్తిగా బయటపడ్డారు - లేదా కోబ్రా కవరేజ్ చాలా ఖరీదైనది అయితే - మీరు మీ స్వంత ఆరోగ్య బీమాను కనుగొనాలి.
మంచి ఆరోగ్యంతో పనిచేసే కార్మికులకు (ముందస్తు పరిస్థితులు లేకుండా) వ్యక్తిగత పాలసీని కొనడానికి చాలా తక్కువ సమస్య ఉండాలి, అయినప్పటికీ ఖర్చులు మరియు ప్రయోజనాలు బీమా సంస్థ నుండి బీమా సంస్థ వరకు విస్తృతంగా మారుతుంటాయి కాబట్టి షాపింగ్ చేయడానికి ఇది చెల్లిస్తుంది. మీరు నివసించే వ్యక్తిగత పాలసీలను విక్రయించే క్యారియర్‌ల జాబితా కోసం మీ రాష్ట్ర భీమా విభాగాన్ని సంప్రదించండి లేదా బీమా ఏజెంట్‌తో మాట్లాడండి. ఏజెంట్ రిఫరల్స్ కోసం స్నేహితులు మరియు సహోద్యోగులను అడగండి లేదా నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ హెల్త్ అండర్ రైటర్స్ ని సంప్రదించండి.
అనేక ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్లు, పూర్వ విద్యార్థుల సమూహాలు మరియు సంఘాలు వారి సభ్యులకు ఆరోగ్య రేట్లు సమూహ రేట్ల వద్ద అందిస్తాయి. మీకు అనుబంధంగా ఉన్న ఏదైనా సంస్థలను సంప్రదించండి; లేదా మీ అల్మా మేటర్ కవరేజీని అందిస్తుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి, 800-726-2422 వద్ద కాంటర్ ఇన్సూరెన్స్ ఏజెన్సీకి (గతంలో పూర్వ విద్యార్థుల బీమా ఏజెన్సీ మరియు నిర్వాహకులు) కాల్ చేయండి.
కాంటర్ ఇన్సూరెన్స్ ఏజెన్సీ
డబ్బు గట్టిగా ఉంటే, స్వల్పకాలిక ఆరోగ్య బీమా పాలసీని కొనండి. ఒకటి నుండి 12 నెలల నిబంధనల కోసం వ్రాయబడిన ఈ చవకైన పాలసీలు అధిక తగ్గింపులను కలిగి ఉంటాయి, అయితే సాధారణంగా అత్యవసర సంరక్షణ, శస్త్రచికిత్స, ఆసుపత్రిలో చేరడం, ఎక్స్-రే మరియు ప్రయోగశాల పరీక్షలు వంటి ప్రధాన వైద్య ఖర్చులను భరిస్తాయి. స్వల్పకాలిక పాలసీలు సాధారణంగా జనన పూర్వ సంరక్షణ, రోగనిరోధకత లేదా పిల్లల సంరక్షణ సంరక్షణను కలిగి ఉండవు.
ముందస్తు పరిస్థితి కారణంగా వ్యక్తిగత ఆరోగ్య కవరేజీని కనుగొనడంలో మీకు సమస్య ఉంటే, మీ గ్రూప్ పాలసీని వైద్య పరీక్ష లేకుండా ఒక వ్యక్తిగా మార్చగలిగితే మీ మాజీ యజమాని లేదా ప్లాన్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌ను అడగండి. మీరు చేయలేకపోతే, అధిక ప్రమాదం ఉన్న వ్యక్తుల కోసం భీమా సమాచారం కోసం మీ రాష్ట్ర బీమా విభాగానికి తిరిగి వెళ్లండి.
గుర్తుంచుకోండి, మీరు సాధారణంగా మీ సర్దుబాటు చేసిన స్థూల ఆదాయంలో 7.5 శాతానికి మించిన వైద్య మరియు దంత ఖర్చులను వ్రాయవచ్చు. మరింత సమాచారం కోసం, IRS పబ్లికేషన్ 502, "వైద్య మరియు దంత ఖర్చులు" చూడండి.
మీరు ఏమి చేసినా, మీ ఆరోగ్య కవరేజ్ తగ్గకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. మరో సమాఖ్య చట్టం, హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పోర్టబిలిటీ అండ్ అకౌంటబిలిటీ యాక్ట్ (HIPAA), మీ కవరేజీలో 63 రోజులు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వ్యవధిలో మీకు అంతరం లేనంతవరకు మీకు భవిష్యత్తులో వ్యక్తిగత ఆరోగ్య బీమా నిరాకరించబడదని హామీ ఇస్తుంది. మీ కవరేజ్ తగ్గనివ్వండి మరియు మీ ఆరోగ్య భీమా దు oes ఖాలు మీకు మరొక ఉద్యోగం దొరికిన చాలా కాలం తర్వాత కూడా మిమ్మల్ని పీడిస్తూనే ఉంటాయి.
